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公司建立复合型管理人才、专家型技术人才、工匠型技能型人才三支既相互独立又互为融通的人才成长通道,通过干部选拔、专业技术人员聘任、技能型人才培训取证等方式,有计划、针对性地实施“育、选、用、留”措施,引导和推动企业员工适才适用、脱颖而出。截止2015年末,公司复合型管理人才占职工总人数的7%;中级及以上职称人员占员工总数8.2%;技能等级持证人数占职工总数的61。1%。

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